Kennismakingsworkshop De corporate activist: change professional van de 21ste eeuw

Iedereen die interesse heeft in de opleiding 'De corporate activist: change professional van de 21ste eeuw'.  De opleiding zelf is bedoeld voor: trainers, coaches, consultants, HR professionals en leidinggevenden.

• Inzicht in het profiel van de change professionals van de 21ste eeuw.
• Een paar voorbeelden uit de praktijk.
• Een supervisie van een casus met één van de deelnemers van de info sessie.
• Vragen en vraagstukken rond veranderingswerk in organisaties.
• Korte uitleg over de aanpak en inhoud van de training Corporate Activist.
• Het onderscheidend kenmerk van deze training ten opzichte van andere aanbod.

• In deze online kennismakingsessie (zoom) starten we met een korte kennismaking. Is de groep groter dan 12 dan wordt er met de chat gewerkt. Ook in deze online bijeenkomst scheppen we een aangename dialoog en ontmoeting.
• Vervolgens legt Rudy Vandamme het kader uit van waaruit je vandaag kunt kijken naar veranderingswerk in organisaties. Hij vertelt een aantal perspectieven en principes. Deze worden geïllustreerd met cases uit zijn 30-jarige praktijk.
• Verder wordt gekozen om meteen te demonstreren hoe er met een verandercasus aan de slag gegaan wordt. Eén van de deelnemers mag op het moment zelf, of vooraf per email (vandammerudy@telenet.be) een verandervraagstuk formuleren. Tijdens deze online sessie wordt vanuit een supervisiemodel vragen gesteld en vervolgens mogen ook andere deelnemers ideeën en adviezen aanbrengen.
• Deze online bijeenkomst wordt opgevat als een webinar. Verwacht inspiraties, ideeën en een fijne kennismaking.

Rudy Vandamme (1958) is doctor in de psychologie en senior trainer en docent. In zijn trainingen beroept hij zich op dertig jaar ervaring met individuele coaching, teamontwikkeling en organisatieverandering. Op basis van zijn studies psychologie, filosofie, antropologie, NLP en bemiddeling formuleert hij methodieken die professionals kunnen inzetten om ontwikkeling vorm te geven. Hij is de oprichter van het Deep Evolvement Instituut. Rudy schreef meer dan 15 boeken, waaronder longsellers: 'Handboek Ontwikkelingsgericht Coachen voor individuen', 'Handboek Ontwikkelingsgericht coachen van teams', 'Handboek Coachend Leiderschap' en 'Zinzoekers'. Rudy heeft een talent om actuele wetenschappelijke inzichten te verbinden met concrete methodiek.

Als revalidatie-arts en leidinggevende werkt Katrine in een grote, recent gefusioneerde ziekenhuisgroep in Antwerpen, verspreid over meerdere campussen. Tijdens deze fusie droeg zij bij aan het opzetten van silo-overschrijdende gesprekken en waardencharters, waarbij zij verbindende dialogen tussen de Medische Raden initieerde. Cliënten en collega’s ervaren haar benadering als inspirerend en transformatief.

Zij ziet het leven als een dynamische dans en een uitdagende evenwichtsoefening, waarin zij met passie de prachtige rollen combineert van levenspartner, moeder, arts en leidinggevende.

Als ICF-gecertificeerd coach en teamcoach deelt zij graag haar inzichten, kennis en levenservaring. Haar werk wordt gevoed door diverse methodieken en benaderingen, waaronder Neuro-Linguïstisch Programmeren (NLP), Mindfulness-Based Stress Reduction, Systeemdenken, Positieve Gezondheid en Acceptance and Commitment benadering. 

Zij begeleidt artsen en andere zorgprofessionals als coach, loopbaancoach en vertrouwensarts. Dit doet zij ondermeer bij Arts in Nood, D4D (Doctors for Doctors) en het Coachingatelier.